" Offrir un milieu de vie personnalisé et sécuritaire qui répond aux besoins complexes d'une clientèle en perte d'autonomie, soutenu par une approche humaine de soins et de service. "
BIENVENUE
Un chez-soi où le respect,
la dignité et le bien-être guident chaque jour.
Au Centre d'accueil Saint-Joseph de Lévis, nous offrons un milieu de vie chaleureux et adapté, où chaque résident est accompagné avec attention, compassion et expertise. Notre approche personnalisée vise à favoriser l'autonomie, le confort et la qualité de vie, dans un environnement sécuritaire et bienveillant.
BIENVEILLANCE
Des soins et une attention humaine, toujours.
Respect
La dignité et les choix de chaque résident sont au cœur de nos actions.
Sécurité
Un environnement sécuritaire et adapté à tout moment.
Autonomie
Soutenir les capacités et encourager l'autonomie au quotidien.
Appartenance
Une communauté chaleureuse où chacun se sent chez soi.
HISTORIQUE
Une oeuvre plus que centenaire.
Curé fondateur de Lévis, Monseigneur Joseph-David Déziel lance en 1877 la construction d'un orphelinat doublé d'un hospice. Une soeur de la Charité de Québec, du nom de soeur Sainte-Marguerite, en est l'architecte. Grâce au concours et à la générosité de monsieur Georges Couture, alors maire de Lévis, et de son frère Louis-Édouard, commandeur de l'Ordre de Saint-Sylvestre, qui fit don du terrain, l'hospice est inauguré en 1879 et confié aux Soeurs de la Charité de Québec.
Dès sa deuxième année d'existence, l'Hospice Saint-Joseph-de-la-Délivrance accueillera de nombreux vieillards et pas moins de 300 orphelins. En 1887, ils seront 516. Avec l'avènement des travailleurs sociaux, on encouragera le placement des orphelins en foyers nourriciers. L'hospice, devenu Institut Saint-Joseph-de-la-Délivrance, se transformera graduellement en Centre d'accueil exclusivement réservé aux personnes âgées en perte d'autonomie. Depuis son inauguration en 1879, il en a hébergé plus de 3 000.
IDENTITÉ ORGANISATIONNEL
La philosophie de notre centre
La Mission
La mission de l’établissement est d’offrir un milieu de vie personnalisé et sécuritaire qui répond aux besoins complexes d’une clientèle en perte d’autonomie, soutenu par une approche humaine de soins et de services.
La Vision
Être un milieu accueillant pour les résidents et leurs proches, où il fait bon vivre et travailler. Par l’excellence de ses soins et services, être reconnu comme un milieu avant-gardiste où l’expérience client vécue est au cœur des pratiques.
Les Valeurs
Les valeurs suivantes guident la prise de décisions administratives et soutiennent les actions de son personnel :
RESPECT & BIENVEILLANCE
INTÉGRITÉ & TRANSPARENCE
EXCELLENCE & PROFESSIONNALISME.
L'ÉQUIPE
Des employés à votre écoute
Le Centre d’accueil Saint-Joseph de Lévis compte plus de 200 employés qui veillent à dispenser des soins et des services répondant aux besoins d’une clientèle en perte d’autonomie et ce, dans les standards de qualité reconnus dans le réseau de la santé.
L’équipe de soins est composée principalement de préposés(es) aux bénéficiaires, d’infirmiers(ères) auxiliaires, d’infirmiers(ères) qui reçoit l’appui de gestionnaires en soins et en diététique.
De son côté, l’équipe des services techniques dirigée par un chef de secteur des installations matérielles, est composée de plusieurs employés(es) qui oeuvrent soit dans le secteur d'hygiène et salubrité, de la buanderie ou de l'alimentation.
De plus, une travailleuse sociale, une conseillère en soins infirmiers (infirmière en prévention des infections), des ergothérapeutes, des techniciennes en éducation spécialisée, une technologue en physiothérapie, une conseillère en milieu de vie, une diététiste et une technicienne en diététique composent l’équipe de professionnels.
Notons que le Centre d’accueil bénéficie du soutien du personnel de bureau, de médecins et pharmaciens assidus et du dévouement indéfectible de bénévoles. Aussi, le support offert par la direction des ressources humaines et d’experts en comptabilité du Groupe Champlain est sans contredit une aide majeure pour la coordonnatrice et les gestionnaires de l’établissement.
Ainsi, la contribution journalière de tous permet au Centre d’accueil Saint-Joseph de Lévis de répondre aux divers besoins et demandes provenant des résidents et de leurs proches et d’être un véritable milieu de vie pour les résidents.
Vous avez le goût de vous joindre à une équipe dynamique à titre de bénévoles ou dans un titre d'emploi définit, contactez nous...
Marie-Ève Dussault, coordonnatrice des opérations et de la transformation